La meritocrazia è uno dei valori fondanti di Vitha Group e quindi di tutte le Concessionarie affiliate. Nel lavoro indica un sistema in cui stipendi e crescita professionali sono strettamente connessi alle capacità reali dell’individuo. Le persone vengono promosse sulla base di regole giuste e di pari opportunità. Di nepotismi, di comportamenti illegali e di mancanza di trasparenza non vi è quindi traccia. Mario Pulcini, Vice Presidente di Vitha Group fa di questo valore un caposaldo della sua filosofia. Quante volte, a lavoro, hai dato il meglio di te senza ricevere la giusta e aspettata riconoscenza dal tuo capo? Quante volte pensavi di meritare di più? Soprattutto nel contesto italiano.(Purtroppo, l’Italia risulta essere il Paese meno meritocratico in Europa). Si va al lavoro, si produce il massimo, molto spesso si fanno gli straordinari e di solito non si riceve neppure un “grazie”. Tutto questo genera un depotenziamento delle proprie abilità. Con il passare del tempo si diventa meno disponibili a sacrifici, meno creativi, aumenta la pigrizia e la frustrazione. I danni collaterali? Il tutto si estende anche oltre il lavoro. Durante le tue giornate diventi più nervoso e più svogliato in tutto ciò che fai perché non ti senti appagato e soddisfatto. Ma c’è una soluzione: la parola magica è meritocrazia, il valore cardine di tutta Vitha Group.
La meritocrazia è un sistema di valutazione e valorizzazione dell’individuo, concentrato sul riconoscimento del merito. Quindi, viene analizzato e misurato ciò che fai e vieni premiato per il tuo operato, non solo in termini economici.
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